2021年景洪市紧缺岗位人才（教师）聘用公告

2021-05-10 10:24

作者：理根小明

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2021年景洪市紧缺岗位人才（教师）聘用公告

根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，经景洪市人民政府批准，2021年景洪市计划聘用紧缺岗位人才（教师）130名，现将事项公告如下。

一、聘用原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。

二、聘用计划和岗位

景洪市教育体育局下属学校计划聘用在职在编教师130名，具体岗位和聘用条件详见附件《2021年景洪市紧缺岗位人才（教师）聘用计划表》。

三、聘用条件

普通高等院校全日制师范专业本科以上学历应届毕业生（2019年至2021年毕业），所学专业必须与所应聘的岗位相符，必须取得相应的教师资格证，同等条件下西双版纳户籍或者生源地毕业生优先。烹饪、旅游、法律、财务管理、公共管理、信息技术教师可为非师范专业毕业生，但须取得教师资格证。

有下列情况之一者不得参加聘用。

（一）机关、事业单位在职在编人员；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员；

（三）曾被开除公职的人员；

（四）受到党纪、政纪处分，期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（五）被认定在招录各级公务员、事业单位工作人员报名时填报虚假信息的人员。

四、聘用程序

因受新冠肺炎疫情影响，聘用方式由以往到各高校进行现场考核改为网络报名、现场面试的方式。聘用公告发布、考生报名、材料审核等环节均通过网络完成。

（一）报名及资格初审

1.报名参加本次聘用的考生，必须于2021年5月18日（星期二）24:00前将电子资料投入到所申报学校邮箱报名（各学校邮箱请在公告中查看），并可电话咨询相关问题。报名须提供如下材料原件电子图片：

（1）本人的自荐材料（含个人简历信息）；

（2）《毕业生就业推荐表》、应聘诚信承诺书；

（3）身份证、毕业证、学位证、成绩登记表、获奖（受表彰）证书及毕业学校出具的就读专业证明等材料；

（4）教师资格证（2019年、2020年毕业生）；

（5）2021年的毕业生必须提供学校出具并盖有公章的2021届毕业生证明；

（6）英语专业的提供英语等级证书；

（7）招聘单位要求的其他材料。

2.报考人员必须诚信报名，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位，报名时按要求如实填报有关信息和材料，所填信息必须与所持证件资料相符合，因填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果自行承担。

3.报考人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，资格审核、面试、体检考察等过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。

4.各聘用单位安排专人组织报名，收集报考人员的报名材料，填写《2021年景洪市聘用紧缺岗位人才（教师）报名人员名单》。对报考人员进行资格初审，主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的真实学习成绩、身份证件、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。

5.各聘用单位对报考人员的基本专业能力进行测试。采取试讲或视频面试、电话问询的方式进行初审，也可适当安排现场面试。测试主要考察报考人员的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教育教学组织实施基本技能。测试结束后各聘用单位将优秀的应聘人员推荐给景洪市2021年聘用紧缺岗位人才（教师）工作领导小组。

（二）资格复审及面试

1.景洪市2021年聘用紧缺岗位人才（教师）工作领导小组对各聘用单位推荐的报名人员进行资格复审，应聘人员需携带以下材料：

（1）毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供的真实学习成绩、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件和复印件各一份；

（2）个人就业推荐材料及相关附件说明材料。

2.组织面试。

3.面试结束后按成绩高低顺序确定拟聘用人员，签订就业协议（含补充协议）。

（三）体检和考察

1.由景洪市教育体育局组织拟聘用人员集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。

2.由景洪市教育体育局对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（四）聘用

考察通过的拟聘用人员，经景洪市人力资源和社会保障局审核，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后办理聘用手续。

五、网络公告

公告信息将在景洪市政务信息网和“景洪市教育体育局”官方微信公众号（账号：bnjhjy）公示，公告期为7个工作日。

六、其他事项

（一）为避免出现联系不上您的情况，请参加应聘的人员在应聘期间必须保持电话畅通（请勿停机和关机），如果您被我市直属学校聘用，我们将及时与您电话联系并办理相关签约手续。

（二）聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（三）聘用人员上岗后，试用期一年，转正后享受正式教师待遇。

（四）疫情防控要求。报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续招聘环节均须持健康码进场。

报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康码”为绿码人员。可按要求正常参加考试；

（2）“云南健康码”为黄码人员。持考试前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；

（3）“云南健康码”为红码非境外入滇人员。持考试前72小时内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；

（4）一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员。持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；

（5）一个月内有境外旅居史的人员。在解除14天隔离观察后，持考试前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

应考人员应做好自我防护，在考前一周至后续招聘程序结束期间内，应避免离开考点所在地区，导致健康码异常，给正常参与后续招聘程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

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